夏練三伏，練的是堅(jiān)毅品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)配合，配的是協(xié)調(diào)默契。100個(gè)彼此陌生的新兵要想令行禁止、赴湯蹈火、排除萬難去爭取勝利，除了豐富頭腦還要培養(yǎng)袍澤之情。在今年的末伏里，濟(jì)南市政設(shè)計(jì)集團(tuán)迎來了新員工的培訓(xùn)季，讓我們看看星星之火匯聚在一起會(huì)產(chǎn)生怎樣閃耀的光芒。
本次培訓(xùn)歷時(shí)11天，分為基本素質(zhì)培訓(xùn)、集中授課培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)三個(gè)階段，旨在幫助新員工快速融入集團(tuán)，全方位體驗(yàn)集團(tuán)文化理念，持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，為集團(tuán)發(fā)展注入一股陽光向上的青春力量。8月16日上午，集團(tuán)2022年度新員工培訓(xùn)正式拉開序幕，共有來自集團(tuán)總部、分院、子公司的100名新員工參加培訓(xùn)。劉傳鋒書記對新員工表示熱烈歡迎，并提出五點(diǎn)建議：要有做事的速度；要有鉆研的深度；要有格局的高度；要有做人的溫度；要有對生活的熱度。
8月17日-19日全體新員工奔赴齊河印象云南拓展基地參加了為期三天的封閉拓展訓(xùn)練。通過一個(gè)個(gè)精彩紛呈的項(xiàng)目，大家從陌生到熟悉，從拘謹(jǐn)?shù)綗崆?，攜手并肩，勇往直前，體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量。
13位專業(yè)老師、13門培訓(xùn)課程、100位新員工 、5天集中培訓(xùn)……此次集中授課培訓(xùn)，課程內(nèi)容從宏觀到微觀，多角度介紹市政工程設(shè)計(jì)工作的職業(yè)需求，集團(tuán)各項(xiàng)管理制度及工作流程要求，讓新員工了解企業(yè)所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式，從而幫助他們順利地適應(yīng)并快速地勝任新的工作。
8月26日，集團(tuán)董事長蔣永才、黨委書記劉傳鋒與新員工進(jìn)行了交流座談。各部門新員工代表結(jié)合此次培訓(xùn)，分享了自己加入集團(tuán)后的感悟，蔣永才董事長和劉傳鋒書記對廣大新員工在此次培訓(xùn)中青春無畏的勇氣與刻苦鉆研的精神表示贊賞，并對大家提出了新的期望與要求。
經(jīng)過兩周的培訓(xùn)，市政新兵整備完畢。從最初不相識到與子同袍、氣同則從、聲比則應(yīng)。2022年度市政新軍團(tuán)番號：JMEDI100，重裝上陣，向著勝利奮勇前進(jìn)！